Service Québec : soutien aux entreprises pour la gestion des ressources humaines et la formation dans un monde en mutation

Service Québec : Un partenaire de choix pour soutenir les entreprises québécoises

Salima Bouaicha, Conseillère aux entreprises, Services Québec de Montréal, Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale

Patricia De Ciccio, Conseillère aux entreprises, Services Québec de Montréal, Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale

Dans un contexte de transformation numérique et de transition écologique, les entreprises québécoises sont constamment à la recherche de solutions pour optimiser leur gestion des ressources humaines (RH), renforcer leurs compétences internes, et diversifier leurs effectifs. C’est là qu’intervient Service Québec, un acteur incontournable pour les entreprises qui souhaitent croître de manière durable et inclusive.

Thème et structure de l’échange

La présentation s’articule autour de quatre grands axes, chacun abordant une facette essentielle des services de Service Québec.

1. Introduction des Intervenants Patricia De Ciccio et Salima Bouaicha, conseillères expérimentées de Service Québec, se sont présentées en expliquant leur mission : être une porte d’entrée pour les entreprises afin de les accompagner dans la gestion des ressources humaines, la formation, et le recrutement.
2. Conseil en gestion des ressources humaines Avec une approche structurée et personnalisée, Salima Bouaicha a décrit le Portrait RH, un outil permettant de dresser un diagnostic RH de l’entreprise. En identifiant les forces et les faiblesses, cet outil guide les entreprises vers une gestion plus efficace. Patricia De Ciccio a ensuite détaillé les services d’accompagnement, allant de la planification stratégique à la mise en place de manuels d’employés, en passant par le coaching personnalisé et le soutien financier pour des experts RH.
3. Formation de la main-d’œuvre Dans un marché du travail en mutation, l’investissement dans la formation devient primordial. Salima Bouaicha a souligné que Service Québec offre des subventions pour encourager les entreprises à former leurs employés, notamment lors de changements technologiques, de transition écologique, ou pour le développement de nouvelles compétences.
4. Autres services et informations pratiques Au-delà des conseils RH et de la formation, Service Québec propose également des subventions salariales pour encourager l’embauche de personnes immigrantes, de membres des Premières Nations, ou de personnes en situation de handicap. Des outils en ligne sont aussi mis à disposition pour aider les entreprises à rester compétitives et bien informées.

Bénéfices et perspectives

Service Québec se distingue par une approche individualisée qui vise à outiller les entreprises pour qu’elles deviennent autonomes dans leur gestion des ressources humaines. Leur offre est à la fois complète et flexible, incluant des services de formation, de soutien RH et de subventions pour des embauches inclusives. Cette approche contribue à renforcer la compétitivité des entreprises tout en favorisant un marché du travail plus inclusif et résilient.

Avec une expertise reconnue et une large gamme de services, Service Québec se positionne comme un partenaire de choix pour les entreprises qui souhaitent réussir dans un monde en pleine évolution. Pour bénéficier de ces services et obtenir un accompagnement adapté, les entreprises peuvent contacter un bureau de Service Québec.